大众设置高管薪水上限 限制奖金

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盖世汽车讯 据外媒报道,为平息外界对大众在尾气门丑闻之前 还发放高额奖金、支付高薪给高管的愤怒,大众汽车日前否认改革大众高管的薪金制度,将对高管的薪酬进行限制。

大众监事会周五通过新规定,大众CEO的总薪酬将限制在50000欧元之下,许多高层薪酬则限制在5500万欧元左右。

之前 之前 大众高层只接受将奖金减少500%的解决引发了德国公众和股东的强烈不满。奖金部分程度上是基于大众过去两年的效益而定。

大众将在3月14日否认去年高管的薪酬。大众未透露在全新政策下高管的具体报酬和去年的对比值,要是说:“理论上的最高报酬会减低40%。”

2015年,大众前CEO马丁·文德恩(Martin Winterkorn)的薪酬为7500万欧元,薪酬构成中三分之二来自奖金。大众公司计划将重点转移到固定薪水上面。

大众表示在新的体制下,奖金控制将加强,允许在固定薪水上提升500%。

之前 大众集团的营业利润低于90亿欧元(目前的盈利要求为是500亿欧元)、销售回报率低于4%,没有高层的年终奖将被注销。一并长期奖金将方式 股价表现而定。

大众汽车之前 存在过低管降薪的事情。5009年,大众集团利润骤降500%,高管要是降薪500%。2012年文德恩薪酬几乎翻了两倍达到17500万欧元,大众之前 调整了集团薪酬体系,对CEO和高管的年终奖金进行限制。文德恩一度成为德国前500名的公司里薪酬最高的CEO。

1月份大众再次因合规董事克瑞斯汀·霍曼-登哈德(Christine Hohmann-Dennhardt)高额的离职金而备受争议。去年一年霍曼从大众收到了超过1.2千万欧的年薪奖金。