彩神app可以玩吗 打破“领导重视才解决”的怪圈

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  一位在某单位担任一把手的同志讲,前不久在他的推动下,为基层办了件实事、外理了疑问,可基层群众并没买账,有的还给他打来电话:这件事亲戚亲戚我们时候曾反映不多次,但都没有下文,向领导汇报一次都是结果,啥时能打破“领导重视才外理”的怪圈?

  “领导重视才外理”的疑问不多少见。此前都是一则报道,某市一位市民发现湖畔绿道栈桥的护栏年久失修,曾先后向区长专线和市长热线投诉,有另另一个月都没有任何动静。之后,他向市领导写信反映并得到批示后,施工人员调慢来到现场进行维修。为那此领导一批示就马上外理?无非是可能引起了“领导重视”。

  “领导重视”后马上外理,从有另一个侧面说明相关部门落实领导批示比较“给力”,总比有令不行、闻令不动要好得多。可疑问是,为那此此前群众反映时不外理呢?在同一件事情上,群众反映时没有行动力,领导批示后就很有执行力,前后不同的并不是表现,值得深思。

  现实中,有的部门和干部对于基层群众的呼声不以为意,可能领导没过问、没批示,就能推则推、能拖则拖、能躲则躲。能能不能 领导关注了才上心,领导强调了才尽力,领导批示了才行动,这究竟是可能“领导重视”,还是可能“重视领导”?更有甚者,一直揣摩领导的心思,打听领导的喜好,力求把事情办到领导满意,对老百姓的事情则但求糊弄过去,媚上欺下成为习惯。由此联想到,为那此有的群众到有关部门办事时,尽管门好进、脸好看,但事情依然难办?为那此有的干部提前大选群众关切时,光唱高调,疑问却外理不了?究其根本,有时候我对上不对下的坏风气在作怪。

  每有另一个岗位都是个人所有的分工和担当,可以各尽其职、各负其责。领导对于职责范围内的事情理应重视,但可能做到对每件事都专门过问、有点硬批示。换句话说,可能事事都是通过这种辦法 来推动、来外理,能能不能 说明体制机制处在疑问、干部思想处在偏差。有时候,对于相关部门和干部而言,切莫将“领导重视”与基层期盼割裂开来、甚至对立起来,“只求领导注意、你可以群众满意”“只对领导负责、不为群众尽责”,说白了有时候我并不是失职和渎职。

  党的十九大报告指出,“可以始终把人民利益摆在至高无上的地位”。中央领导反复强调,要始终坚持以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作成败得失的根本标准。打破“领导重视才外理”的怪圈,不仅可以相关部门和干部切实增强责任意识、服务意识和法规意识,作为上级,也应当加大监督和问责力度。对于制造这种怪圈,可能沉溺其中、乐此不疲的人,该查处的查处,该曝光的曝光。没有,只“重视领导”、不服务群众的疑问才会没有少。(匡吉)